Jak mít svůj vlastní podcast? Dan Tržil se podělil o užitečné tipy při meetupu GetSmart

Čtvrté z šesti inspirativních setkání Plzeňského kraje pozvalo do Semlerovy rezidence českého podcastového průkopníka.

Podcasty jako velmi užitečný marketingový nástroj, který přináší ovoce, ale zároveň vyžaduje velkou péči, představil ve čtvrtek 28. května v prostorách Semlerovy rezidence „první český podcaster“ Dan Tržil.

Přijal pozvání Plzeňského kraje a stal se už čtvrtým řečníkem letošního cyklu meetupů GetSmart, které nabízí inspirativní přednášky osobností, jež v západočeské metropoli běžně k vidění a slyšení nejsou.

Hlavní otázka zněla „Jak mít vlastní podcast?“, nicméně podle Dana Tržila je stejně důležité se před založením podcastu zeptat: Proč? „Proč podcast dělat, kdy dává smysl a kdy ne? Jak trh podcastů vlastně vypadá?“ ptal se úvodem. Odpovědi nabídl během následujících dvou hodin, kdy seznámil posluchačky a posluchače i se svým vlastním příběhem.

„Je to něco málo přes deset let, co jsem založil podcast Proti Proudu. Podcasty jsem už roky předtím poslouchal, přišlo mi to jako skvělá věc a kromě toho, že jsem se z anglických podcastů učil angličtinu, dozvídal jsem se skvělé věci o podnikání a o tom, jak se dělají věci v Americe. Osobně i profesně mě to posunulo a po několika letech cestování po světě jsem se rozhodl, že se vrátím do Čech, a říkal jsem si, proč tady o podcastech nikdo neví, když jsou tak skvělé,“ popisoval.

O podcastu Proti proudu mluvil Dan Tržil jako o svém hobby projektu. „Tenkrát jsem se lidí ptal, jak přišli na to, co mají v životě dělat a jak se v tom stali dobrými,“ vzpomínal s tím, že z koníčku se postupně stalo zaměstnání: „Řekl jsem si: Když už podcast mám a lidé ho poslouchají, zkusím se stát člověkem přes podcasty a třeba to bude moje kariérní cesta.“

Nechybělo ani srovnání českých podcastových začátků s dneškem. „Pár podcastů tady už tehdy bylo, ale doba byla jiná. Abyste se dostali do pěti nejposlouchanějších, stačilo tenkrát podcast jenom založit a udělat tři díly,“ pobavil Dan Tržil sál. „Začal jsem proto oslovovat firmy, říkat jim, že podcast je skvělý formát, má výhody i nevýhody. Dnes už mám někdy pocit, že kdo nemá podcast, jako by nežil, a nikomu to už vysvětlovat nemusím,“ dodal.

 

Záznam meetupu bude jako vždy ke zhlédnutí na YouTube kanálu GetSmart. Přineseme také rozhovor s Danem Tržilem.

V letošním roce se – po letní pauze – uskuteční ještě dva meetupy GetSmart, ten nejbližší se bude 1. října věnovat storytellingu. Více informací najdete v samostatném článku Meetupy 2026.

Jakub Hussar

kreativní ředitel a zakladatel agentury HAZE
14:50–15:30 · Výhled do budoucnosti · závěrečná keynote, poté ocenění Inovace regionu 2026

Bio

Kreativní ředitel, producent a idea maker. Pracuje pro velké tuzemské i nadnárodní klienty, například Nadaci České spořitelny, Conseq či LEGO. Podílel se na vzniku dětského kanálu ČT :D, vedl prezidentské kampaně i strategie parlamentních stran. Je držitelem bronzového lva z Cannes, Křišťálové lupy i ceny Magnesia Litera. Specializuje se na netradiční marketingové projekty, edukaci a gamifikaci. Ve volném čase skládá hudbu, píše sci-fi romány a věnuje se kameničině.

Přednáška: Česko: hobití Skandinávie?

Jaký je osud naší země? Upřednostníme šroubky, nebo řídicí jednotky? Jak získat ztracené sebevědomí a jak strhnout kormidlo pozitivním směrem, pro který Česko splňuje všechny předpoklady?

Jan Zeman

analytik vzdělávání, PAQ Research
12:20–13:00 · Lidé, talent a budoucnost regionu · poté moderovaný rozhovor

Bio

Vystudoval pedagogiku na Filozofické fakultě UK. V PAQ Research interpretuje data o nedostatcích vzdělávací soustavy, od nabídky středních škol po nedokončování základních škol. Je autorem několika analýz vzdělávací nabídky v krajích a sleduje, jak absolventi v zahraničí přecházejí na trh práce. Téma zpracoval v analýze Jak skoncovat s montovnou Evropy.

Přednáška: (Ne)využití potenciálu žáků a mladých dospělých

Co dnes mladí lidé očekávají od práce a od místa, kde chtějí žít? A proč jim to Plzeňský kraj ne vždy dokáže nabídnout?

Přednáška vychází z aktuálních mezinárodních průzkumů o tom, jak mladí dospělí uvažují o práci, kariéře a svém životě. Tato očekávání konfrontuje s daty o tom, kde kraj o budoucí zaměstnance přichází. Často se to děje dlouho před náborem: už ve vzdělávací dráze, od přístupu ke školce přes nedokončenou základní školu po oborovou skladbu středních škol.

Závěr patří tomu, co s tím mohou udělat kraj, školy i firmy. Řeč bude o duálním vzdělávání, kariérovém poradenství a prevenci vzdělávacího neúspěchu, ale i o tom, proč jde o propojený problém, a ne jen o otázku školství.